研究與洞察
家族辦公室治理洞察
探索家族治理、私人資本結構化及跨境制度框架的專業見解
白皮書系列
2026 香港家族治理架構白皮書
為家族辦公室和資本運營方設計的機構治理基礎設施。涵蓋治理架構、跨境合規、風險對齊結構及機構協調。由傲方集團發行。
篩選主題
虛擬資產服務商（VASP）治理架構與牌照準備：2026 年香港制度指南
隨着香港證監會 VASP 發牌制度全面實施，虛擬資產服務商面臨前所未有的治理要求。本文剖析從合規架構、內部治理到牌照準備的制度化路徑。
家族辦公室治理審計：12 項機構級檢查清單
治理審計是檢驗家族辦公室制度健全程度的關鍵工具。本文提供一份涵蓋授權設計、合規架構、文件標準及延續性規劃的 12 項機構級檢查清單。
傲方集團 × ARCER 官方關係聲明及治理分隔說明
釐清傲方集團與 ARCER 阿瑟治理平台之間的制度角色、治理中立性與生態結構分隔，確保方法論獨立性及長期市場信任。
阿瑟治理平台介紹：為全球金融市場建立治理基礎設施
阿瑟治理（ARCER Governance）是一個由英國阿瑟治理有限責任合夥（ARCER Governance LLP）獨立營運的治理與方法論平台，以公共利益為導向，致力於推動市場透明與制度誠信。傲方集團正式成為阿瑟治理在香港及亞太區的區域合作夥伴。
治理優先型家族辦公室的崛起（2026）
2026年，治理優先型家族辦公室正成為行業新標準。
ESG 治理從結構開始，而非從報告開始
多數機構將 ESG 等同於披露與報告，但真正的 ESG 治理始於組織結構、決策流程及問責機制的設計。本文探討結構性 ESG 治理的制度路徑。
治理顧問在現代家族辦公室中的角色與價值
治理顧問有別於法律顧問或財務顧問，其核心職能在於設計制度架構、協調利益相關方，以及確保家族辦公室的長期制度延續性。本文釐清治理顧問的獨特定位。
2026 年香港家族辦公室監管全景：制度演進與治理應對
2026 年香港監管環境持續演進，涵蓋反洗錢法修訂、稅務資訊交換（CRS/AEOI）、受益擁有人披露及家族辦公室稅務豁免新政。本文提供全景式制度分析及治理應對策略。
為什麼「授權設計」正成為家族辦公室的核心制度
授權設計正從附屬功能轉變為家族辦公室的核心制度基礎。
治理不是控制，而是延續
許多家族將治理誤解為控制。真正的治理是為了確保制度延續。
創辦人中心型家族辦公室的制度風險
以創辦人為中心的家族辦公室面臨嚴重的制度性風險。探索替代架構。
從資產控制走向治理權威
資產控制已不足以保護家族財富。治理權威才是新的基礎。
沒有治理架構的信託，法律上其實很脆弱
信託結構本身並不能保證保護。沒有治理架構的信託在法律上是脆弱的。
現代信託背後的隱性治理層
現代信託結構中存在一個隱性治理層，決定了信託的實際運作效果。
受益人需要治理，而不只是保護
單純的保護不足以確保受益人的長期利益。治理才是關鍵。
跨境家族辦公室必須具備「治理憲章」
跨境家族辦公室面臨多重法域挑戰。治理憲章是統一秩序的關鍵。
法域碎裂如何導致家族治理崩潰
當家族資產分散於多個法域而缺乏統一治理時，崩潰風險大增。
跨境授權地圖的制度設計
跨境授權地圖是管理多法域家族結構的關鍵工具。
為什麼大多數財富活不過三代
統計顯示大多數財富無法跨越三代。根本原因在於治理缺失。
延續是一個系統，而不是一個事件
許多家族將傳承視為一次性事件。真正的延續是一個持續運作的系統。
家族權力的制度化
將家族權力從個人轉移到制度，是確保長期延續的關鍵步驟。
延續需要治理，而不只是規劃
規劃只是開始，治理才能確保執行。延續需要的是制度，而非計劃。
治理是第一道合規防線
良好的治理架構本身就是最有效的合規基礎設施。
家族辦公室的結構性合規
結構性合規是確保家族辦公室長期運作的基礎。
為什麼銀行拒絕某些家族結構
銀行拒絕家族結構通常不是因為風險，而是因為治理不清晰。
家族資本正在走向制度化資本
家族資本正從私人持有走向制度化運作，這是不可逆的趨勢。
私人資本治理的未來二十年
展望未來二十年，私人資本治理將經歷根本性轉變。
為什麼香港需要一個家族辦公室賦能與治理平台（EGP）
香港的家族辦公室生態正進入新的治理時代。探索為什麼 EGP 平台正變得不可或缺。
從資產持有走向資本治理：家族辦公室的下一階段
家族辦公室正從資產持有者轉型為資本治理機構。探索私人資本結構化的未來。
為什麼治理才是唯一可持續的財富保全方式
財富不會因市場消失——它因治理失敗而消失。了解為什麼治理才是保全的真正基礎。