2026 年香港家族辦公室監管全景：制度演進與治理應對

2026 年，香港作為亞洲家族辦公室樞紐的監管環境正經歷多維度的制度演進。對於在港運營或以香港為基地的家族辦公室而言，理解這些變化並作出治理層面的應對，已成為制度生存的基本要求。

本年度的主要監管發展包括以下六個關鍵領域：

第一，家族辦公室稅務豁免新政：香港於 2025 年末修訂《稅務條例》，引入家族投資控權工具（FIHV）稅務豁免制度。2026 年起，符合條件的單一家族辦公室可就合資格交易享有利得稅豁免。申請者須符合實質經濟活動、最低資產管理規模及專業管理人員等要求。

第二，反洗錢法強化：《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集條例》持續加強，家族辦公室作為「指定非金融企業及行業」（DNFBP）的合規義務進一步擴大。第三，受益擁有人披露：公司註冊處對重要控制人登記冊的審查力度加大，家族辦公室須確保所有持股架構的受益擁有人信息準確及時更新。

第四，CRS/AEOI 擴展：稅務資訊自動交換的覆蓋範圍及報告要求持續擴大。第五，VASP 制度全面實施：虛擬資產服務提供者發牌制度的全面實施對涉及數字資產的家族辦公室產生直接影響。第六，ESG 披露趨勢：雖然目前家族辦公室尚未有強制性 ESG 披露要求，但機構投資者及銀行合作方的 ESG 審查正在加強。

面對這些監管變化，家族辦公室應採取積極的治理應對策略：建立定期的監管情報收集與分析機制、確保治理架構具備適應性以應對新規要求、加強與專業法律及合規顧問的定期溝通、以及將合規視為治理基礎設施的一部分而非獨立的成本項目。

傲方集團持續追蹤香港及亞太區的監管發展，並透過 FO-EGP 平台為客戶提供治理層面的監管應對支援。

法律披露：本文僅供資訊參考之用，不構成任何法律、稅務或監管建議。監管環境持續變化，讀者應諮詢持牌專業顧問以獲取最新及針對性建議。傲方集團並非持牌金融機構或律師事務所。