治理優先型家族辦公室的崛起（2026）

2026年，我們觀察到一個明顯趨勢：治理優先型家族辦公室正在崛起，逐漸取代傳統的投資導向型模式。這不是短期現象，而是行業結構性轉型的開始。

治理優先型家族辦公室的特徵是：將治理架構視為核心能力，而非附屬功能；在建立投資能力之前，先建立治理能力；將合規和風控嵌入日常運營，而非事後補救。

這一轉型的驅動因素包括：監管環境日益複雜，單純的投資能力已不足以應對；跨境運營成為常態，需要更強的治理協調能力；家族結構日益複雜，治理挑戰超越投資挑戰。

治理優先型家族辦公室在市場上展現出明顯優勢：他們更容易獲得銀行和金融機構的認可，更能吸引優質的專業人才，更有能力進行長期的戰略規劃。

我們預測，未來十年內，治理優先型將成為家族辦公室的主流模式。那些現在開始轉型的家族，將在這一趨勢中佔據先機。